El sindicato considera que hay que impulsar la contratación para las personas con discapacidad en las empresas "porque es un derecho que todavía no se aplica de manera eficaz".

"En nuestra labor de interlocutores sociales, reivindicamos políticas adecuadas para lograr la activación de estos ciudadanos por medio de la obtención de un puesto de trabajo y reforzando a través de la negociación colectiva la garantía de los derechos laborales en condiciones de igualdad", apunta esta organización sindical.

Por este motivo, UGT se compromete a dar ejemplo y fomentar, a través de la negociación colectiva, la adaptación de los puestos de trabajo, la promoción profesional, la igualdad salarial, la formación del trabajador y, cuantas medidas puedan facilitar la inserción laboral de los ciudadanos con discapacidad.

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