En su intervención en el Pleno del Senado, la responsable de Empleo defendió que estas reformas “impulsan el empleo y promueve el envejecimiento activo y la protección social de los de mayor edad”, y persiguen “dificultar las prejubilaciones”.

Así, apuntó que el Ejecutivo prevé que su aplicación reducirá “al menos a la mitad los despidos de mayores de 50 años”.

Además, favorecerá la empleabilidad de mayores de 55 años, ya que se convierten en un colectivo prioritario de las políticas de empleo, e impiden “que las empresas que van a despedir en lo primero que piensen sea en los trabajadores mayores”.