En nota de prensa, Ferrer considera que este plazo no es suficiente y reclama una prórroga de un año para evitar que muchos trabajadores se queden sin la cobertura de un convenio colectivo.

También insta el sindicato a llevar a cabo un proceso de identificación de los convenios cuya negociación debe finalizar antes del 15 de mayo, ya que las cifras no coinciden con las de la patronal.

En cuanto a los convenios en los que se haya constatado que no es posible el acuerdo, se buscará que las partes acepten un arbitraje voluntario.