Fundación ONCE impulsa 42.000 empleos desde el año 2000 en colaboración con el Fondo Social Europeo

- El presidente del Parlamento Europeo, Martin Schulz, valora la labor de la ONCE y su Fundación

BRUSELAS
SERVIMEDIA

La Fundación ONCE ha impulsado desde el año 2000 un total de 42.000 empleos para personas con discapacidad gracias a su aportación económica, sus planes de formación y la cogestión de fondos comunitarios.

Así lo afirmó este miércoles el presidente de la ONCE y su Fundación, Miguel Carballeda, en un encuentro mantenido con un grupo destacado de europarlamentarios españoles y de otros países miembros, que valoraron la importancia y el trabajo de este modelo español, un ejemplo de fortaleza de la sociedad civil en Europa.

A continuación fue recibido en el Parlamento Europeo por su presidente, Martin Schulz, junto con la eurodiputada popular, Rosa Estaràs; el socialista, Alejandro Cercas; el vicepresidente de la ONCE, Andrés Ramos; y el director general de la ONCE, Ángel Sánchez. Schulz aplaudió la labor de la ONCE y su Fundación en el desarrollo de la inclusión social y generación de empleo para personas con discapacidad.

Carballeda subrayó que los logros de formación y empleo alcanzados en España son el resultado de la "correcta gestión" de los apoyos económicos procedentes del Fondo Social Europeo (FSE), en el capítulo de empleo para personas en riesgo de exclusión y lucha contra la discriminación.

Fundación ONCE suma trece años de colaboración con las autoridades europeas en este tipo de programas y, gracias a la cogestión de los fondos y una aportación adicional de 107 millones de euros por parte de la ONCE, se han logrado esos 42.000 nuevos puestos de trabajo, incluso con el mantenimiento del ritmo de generación en los últimos años, a pesar de la crisis.

Además, Fundación ONCE ha atendido a más de 180.000 personas con discapacidad en estos trece años, mientras que 53.000 se han formado en diferentes áreas (con especial incidencia en las nuevas tecnologías), para prepararse en la búsqueda de empleo. Y, además, el 50% de estos puestos han sido para mujeres y muchos han beneficiado a jóvenes.

"Detrás de estos números hay caras, nombres y apellidos, vidas", destacó Carballeda, antes de apuntar que se trata de "ejemplos tangibles de lo que la Unión Europea logra, de su valor añadido". Por ello, hizo un llamamiento al mantenimiento de esta prioridad por parte de los Fondos Estructurales, precisamente para lograr una mayor cohesión social y los objetivos de no exclusión de la UE para 2020, más necesarios que nunca en estos tiempos de dificultad.

CONTRATACIÓN PÚBLICA SOCIALMENTE RESPONSABLE

La ONCE y su Fundación también impulsaron en Bruselas algunas de las iniciativas que ya están dando buenos resultados en España, como la contratación pública responsable desde un punto de vista social, una iniciativa que fija obligaciones para que los contratos públicos beneficien a las personas en riesgo de exclusión, un ejemplo que también sirve para involucrar al resto de empresas y compañías.

Por otra parte, la importancia de la incorporación de personas con discapacidad al empleo supone un éxito para los beneficiarios, sus familias y la sociedad en general, por sumar más efectivos al tejido productivo, en muchos casos personas que no se planteaban siquiera trabajar o hubieran tenido pocas posibilidades de lograrlo por sí solas.

Y se pone de manifiesto la importancia de la formación personalizada y continua, con una tasa de inserción laboral sobre el nivel de formación en torno al 24% que, además, beneficia especialmente a quienes tienen más problemas de acceso al empleo, como mujeres, jóvenes y mayores de 45 años.

75 AÑOS CONTRA LA EXCLUSIÓN

La ONCE y su Fundación quieren acabar con la discriminación de las personas con discapacidad en toda la Unión Europea, que se agravan con los efectos de la crisis: el 21% de los discapacitados de la UE se halla en riesgo de pobreza (16,8 millones de ciudadanos europeos), mientras que este riesgo se rebaja hasta el 14,9% para el resto de la población.

La Organización lleva 75 años en España con un modelo que, basado en la educación y el empleo, y la gestión del juego responsable, trata de mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad.

Desde la Organización, entre otras actividades, se ofrece cobertura social a más de 70.000 personas ciegas en España, entre ellas a los 7.500 estudiantes con discapacidad visual que, al lado del resto de la ciudadanía, tratan cada día de ser unos alumnos más. Educación, empleo, tecnologías accesibles, cultura, ocio y tiempo libre, entre otras, son las áreas de actuación, que llevan ya más de 20 años exportándose desde España a otros países del mundo.

(SERVIMEDIA)
20 Mar 2013
RBA/JMG/gja