3 DE CADA EMPRESAS RECONOCE EL PAPEL ESTRATEGICO DEL AREA DE RECURSOS HUMANOS
- Sin embargo, sólo un 30% de las empresas evalúa el impacto de esta función en su cuenta de resultados
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Más del 70% de las empresas españolas reconoce que los recursos humanos desempeñan un papel importante a la hora de implantar y determinar su estrategia, aunque sólo un 30% evalúa su impacto en los resultados económicos de la compañía y mide el grado de satisfacción de los diferentes departaments con los servicios ofrecidos por el área de recursos humanos.
Esta es la conclusión del I Estudio de Prácticas de Gestión en la Dirección de Recursos Humanos, realizado por la consultora William M. Mercer y el Instituto de Empresa, para el que han sido consultadas 76 empresas representativas.
El citado estudio muestra que, comparativamente, las compañías de gran tamaño o capital extranjero son las que conceden más importancia al área de recursos humanos.
Según este informe, la captación dircta y los anuncios siguen siendo los principales sistemas de captación de trabajadores utilizados por las empresas, aunque la mayoría de departamentos de recursos humanos ya han incorporado las nuevas tecnologías a los procesos de reclutamiento de personal.
En concreto, el 68% de las empresas reconoce utilizar la bolsa de trabajo en Internet para incorporar nuevo personal, mientras el 45% utiliza la propia página web de la empresa para captar candidatos.
(SERVIMEDIA)
03 Feb 2002
NLV
