En su último boletín económico, la institución que dirige Luis Linde sostiene que el incremento de la inflación a finales del año pasado es “temporal” y se debe a “los aumentos impositivos”, por lo que sostiene que no debe incorporarse a los salarios dentro de la negociación colectiva.

Asimismo, subraya la necesidad de que se “consolide” la tendencia mostrada durante 2012 de moderación salarial ya que es “crucial” para que la reforma laboral “empiece a generar efectos expansivos sobre el empleo”.

El Banco de España destaca la “acusada desaceleración” de los costes laborales durante 2012 que refleja el menor aumento de los salarios fijados en convenio, el menor impacto de las cláusulas de revisión salarial y una “deriva negativa de magnitud significativa” en los sueldos.

Esta moderación salarial muestra los efectos de la última reforma del mercado de trabajo y los acuerdos firmados entre los agentes sociales, que conjuntamente han “modificado de manera significativa la dinámica de la negociación colectiva”.

No obstante, el Banco de España añade que la contención de los salarios debe ser “similar” a la de los márgenes empresariales para “alcanzar los resultados deseados en materia de creación de empleo”.