Así lo explicó a Servimedia un portavoz del sindicato, quien añadió que hasta el próximo lunes no habrá otra reunión con la compañía.

El Sepla ofrece una reducción salarial media de un 10%, así como que la plantilla de pilotos se reduzca un 10%, en unas 140 personas, mediante bajas voluntarias.

Además de la bajada de sueldo, los pilotos ofrecen también congelarse el salario hasta 2015 y no cobrar los incrementos de salario desde 2010, lo que supone una rebaja adicional del 16%.

Como resultado Iberia obtendría una reducción de costes unitarios de las tripulaciones en los vuelos domésticos y europeos que compiten con las ‘low cost’ de un 59%.

En cuanto a la productividad, ofrecen unos incrementos que superan el 15% en los vuelos europeos y domésticos y una media de más del 10% en toda Iberia.

La propuesta contiene también nuevos niveles retributivos, con los que pasará el coste por hora volada por una tripulación que opere en el corto y medio radio desde los actuales 656 euros por hora volada a un coste de 269 euros por hora volada.

El plazo fijado por International Consolidated Airlines Group (IAG) para que Iberia alcance un acuerdo con los sindicatos concluye el 31 de enero.