En una entrevista concedida a Servimedia, Antoni Ballabriga, director de Responsabilidad Corporativa del banco explicó que esta iniciativa llega un poco tarde "porque el grueso" del ajuste se ha producido ya.

"Llegamos un pelín tarde", señaló Ballabriga, si bien añadió que "más vale tarde que nunca" y que la reflexión sobre el modelo alemán es interesante y es innovadora".

En este sentido, Ballabriga recordó que la entidad ya puso en marcha una iniciativa similar por la cual ofrececía bajas temporales a sus empleados con retorno garantizado.

"Es un recurso interesante" que "en algún momento se leyó equivocadamente, pero hay que ser imaginativos", aseveró Ballabriga.

Por ello, afirmó que los procesos de reestructuración "son una realidad y hay que ser muy imaginativo a la hora de plantear soluciones para dar respuesta al cambio estructural que hay en el sector".

Finalmente, dijo que del "Modelo alemán" se puede aprender "mucho" y la valoramos "muy positivamente", aunque hay que ver si será factible aplicarla en España y que obtenga resultados.