Ballabriga señaló que se ha constituido un grupo de trabajo dentro de la entidad para analizar estas cuestiones y cumplir con las recomendaciones a nivel internacional.

En todo caso, “no implicará grandes cambios, en el caso de que los haya, porque nos sentimos muy cómodos con el sistema propuesto y, en esencia, el banco va por delante en determinados temas”.

Según Ballabriga, los cambios que puedan introducirse para fijar los salarios de los directivos de la entidad serán "menores y no relevantes”.

El Banco de España remitió recientemente una carta al sector financiero en la que le pedía la adopción de los FSB Principles for Sound Compensation Practices, Implementation Standards, más conocidos como estándares FSB, para los nuevos criterios de remuneración y gobierno corporativo, antes del 31 de diciembre.