El número de personas insertadas en el mercado laboral supone un 13,14% de los candidatos presentados a los distintos procesos de selección.

El proyecto en materia de formación y empleo para personas con discapacidad fue desarrollado durante todo el año 2012 y permitió realizar acciones formativas en materia de nuevas tecnologías e idiomas; acciones de asesoramiento individualizado para el acceso al empleo de personas con discapacidad, y acciones de intermediación laboral para la gestión de ofertas y demandas de empleo.

Este programa está basado en el interés de Fundación Vodafone España en el establecimiento de fórmulas de colaboración para la promoción de actividades y proyectos que redunden en beneficio de colectividades genéricas de personas o instituciones sin ánimo de lucro, cuyas actividades actúen de forma beneficiosa para la sociedad en general.

Aspaym-Madrid por su parte, tiene por objeto la promoción de toda clase de acciones y actividades, incluidas las de integración laboral, destinadas a la plena integración social y laboral de las personas con lesión medular y personas con gran discapacidad física.