Según publica este martes el Boletín Oficial del Estado (BOE), desde mañana miércoles, las empresas con más de 100 trabajadores que lleven dos años en beneficios y despidan a empleados mayores de 50 años tendrán que compensar al Tesoro Público por el gasto que esto suponga en prestaciones por paro y subsidios por desempleo.

Por su parte, el Tesoro devolverá a las empresas las cuantías aportadas que correspondan a los trabajadores despedidos que en el plazo de seis meses encuentren un nuevo empleo.

Se trata el real decreto sobre las aportaciones económicas a realizar por las empresas con beneficios que realicen despidos colectivos que afecten a trabajadores de cincuenta o más años.

En cuanto al Reglamento sobre los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada, éste desarrolla los procedimientos que a partir de mañana deberán adoptar las empresas para efectuar despidos colectivos, suspensiones de contratos y reducciones de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o causa de fuerza mayor.