Fuentes de la patronal informaron a Servimedia de que este preacuerdo, presentado como un "Compromiso de actuación", ha sido aprobado por la directiva de CEOE "por aclamación".

Posteriormente, en un comunicado, CEOE y Cepyme señalaron que el futuro acuerdo "constituye un paso positivo" y añaden que debería permitir que antes de fin de año se inicie la discusión con los sindicatos de un acuerdo interconfederal que guíe la negociación colectiva en los próximos años.

En su opinión, la negociación de este pacto plurianual debe "contribuir a restaurar el diálogo en las relaciones laborales y reducir la conflictividad, cuestiones básicas para afrontar la crisis y sus principales consecuencias".

Así, las organizaciones empresariales aseguran que este compromiso de actuación representa un "avance muy importante de cara a poder abordar en los primeros meses del año que viene una negociación más amplia entre los agentes sociales".

El documento aprobado hoy por CEOE recoge la necesidad de "activar la búsqueda de acuerdos" para la firma de los convenios colectivos, con el objetivo de dar estabilidad a las empresas y a los trabajadores.

Asimismo, el contenido del acuerdo incluye la voluntad de todas las partes de agotar los procedimientos de mediación y resolución de conflictos en aquellos casos en que existan discrepancias entre las partes, con el objetivo de llegar a acuerdos.

Éste es el segundo paso para que el principio de acuerdo sea refrendado por todas las partes, después del visto bueno dado ayer por la Comisión Ejecutiva de UGT.

Esta tarde será el turno de Cepyme, aunque las organizaciones empresariales ya dan por hecho el visto bueno de la Ejecutiva de la patronal de las pymes.

Por último, Comisiones Obreras (CCOO) deberá revisar el texto y decidir si da el visto bueno en la próxima reunión de su directiva, que será el próximo martes, 17 de noviembre.