Las 26 asociaciones que firman este manifiesto piden que la nueva norma contenga, entre otros puntos, la paridad en las listas electorales a todos los órganos de representación directa (ayuntamientos, y parlamentos autonómicos, estatal y europeo), así como un permiso de paternidad intransferible de cuatro semanas para todos los trabajadores, similar al de maternidad y, por tanto, a cargo de la Seguridad Social.

Asimismo, estas asociaciones solicitan la extensión a todas las trabajadoras del permiso pagado por maternidad de 16 semanas, aunque no tengan 180 días de cotización en los cinco años anteriores, que se mejoren las medidas de conciliación y que se creen planes de igualdad en las empresas, con indicadores de evaluación a efectos sindicales, de inspección de trabajo, contratación administrativa, subvenciones y régimen sancionador.

También creen necesaria la inclusión de un Plan de Igualdad para cada legislatura e integrar la perspectiva de género en los Presupuestos.

Inciden en la creación de servicios de atención a la infancia y personas dependientes: cobertura pública de toda la demanda de escolarización de 0 a 3 años y que en la Ley de Dependencia en tramitación sean los servicios públicos, no las cuidadoras familiares, el principal recurso de atención a las personas dependientes.

Asegura el manifiesto que "la profesionalización de estos servicios es imprescindible para el reparto familiar y social del cuidado y la conciliación de la vida laboral y familiar de mujeres y hombres, sin discriminación".

El escrito concluye exigiendo que la Ley de Igualdad incluya la creación del "Consejo estatal de las Mujeres como cauce estable de seguimiento de las políticas de igualdad" y la legitimación de las asociaciones de mujeres, al igual que los agentes sociales, en la elaboración y aplicación de las políticas de formación profesional, específicamente en las que van dirigidas a mujeres.