Así se desprende de las cifras provisionales publicadas este lunes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social de las que se hizo eco UGT y en las que también se refleja que se han producido 366.656 accidentes de trabajo, de los que 194.207 han causado la baja laboral del trabajador (un 10% más) y 172.449 no han producido incapacidad temporal (experimentando una disminución del 2,3%).

Por ello, UGT subrayó que hay que seguir “con detenimiento” la evolución de esta estadística ya que parece que se confirma la tendencia iniciada en 2021, tras la vuelta a la actividad, de aumento de los accidentes con baja. A su juicio, la seguridad y salud en el trabajo se está dejando “en un segundo plano” en las empresas y “no funcionan” los mecanismos preventivos. “En cuanto aumenta la actividad, aumenta la siniestralidad”, remachó el sindicato.

Además, considera “especialmente preocupante” el aumento de los accidentes mortales y, aunque explicó que este aumento está influenciado por el accidente del barco español en Terranova, alertó del incremento de las muertes por infartos y derrames cerebrales (+17,9%), de las debidas a atrapamientos y aplastamientos (+52%) y de las muertes en accidente in itinere (+25,7%).

En este sentido, UGT celebró que la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) incluyera la semana pasada los entornos de trabajo seguros y saludables entre sus principios y derechos fundamentales, en línea con la Confederación Sindical Internacional.

“Un logro sindical, más aún en este contexto de creciente número de accidentes de trabajo y enfermedades relacionadas con el trabajo y también respecto a la atención que se presta a la salud mental y a la lucha contra la violencia y el acoso en el trabajo”, valoró el sindicato.

En todo caso, insistió en que “el Gobierno debe actuar para acabar con este goteo incesante de muertes, para lo que es fundamental abrir una mesa de diálogo social en materia de siniestralidad laboral para acordar medidas urgentes y articular un Plan de choque contra la siniestralidad laboral de forma inmediata”.

Finalmente, volvió a proponer crear una figura a nivel estatal, similar al delegado de prevención territorial que se ocuparía, entre otras cuestiones, de visitar empresas y asesorar en materia de seguridad y salud en el trabajo en las pymes y micropymes donde no haya representación de las personas trabajadoras, así como dotar a la Inspección de Trabajo de mayores recursos, tanto humanos como materiales, para vigilar y controlar el cumplimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales.