La nueva directora ejecutiva de RRHH de Flisa, tras ejercer la abogacía, se incorporó al Grupo Fundosa en el año 2003. Desde entonces, desempeñó diversos puestos de responsabilidad en el departamento de Recursos Humanos de Flisa (2003-2008), hasta ser nombrada en 2008 directora de RRHH en FSC Inserta, empresa desde la cual se ha incorporado nuevamente a Flisa.

Esther Díaz ha señalado que su principal misión al frente de la dirección de RRHH "es contribuir al crecimiento de Flisa, firma líder en España en el sector de la lavandería industrial y, con ello, fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad".

Además, Esther Díaz se marca como objetivos "incrementar el porcentaje de personas con discapacidad en Flisa, que actualmente es de más del 85%, contribuir a aumentar los beneficios del Grupo e implementar nuevas líneas de negocio, como se ha realizado recientemente con el servicio de camareras de piso".

Esther Díaz anuncia que durante este año ha comenzado el proceso de implantación del Sistema de Evaluación por Competencias, que entre otras cosas contribuirá a detectar necesidades de formación, al diseño individualizado de "planes de carrera", etcétera.

Por último, la nueva directora ejecutiva de RRHH se propone "lograr un incremento de plantilla, a través de la apertura de nuevas lavanderías y el desarrollo de nuevos servicios que posibiliten que la media de la plantilla de Flisa supere la cifra de 3.000 trabajadores".