El descenso en el tiempo de trabajo es imputable fundamentalmente a los convenos sectoriales, que han rebajado su jornada media con respecto al año anterior en 2,2 horas. Además, el 29% de los convenios supraempresariales y el 23% de los de empresa pactaron jornadas más reducidas que el año anterior.

Con estos datos, la jornada media pactada durante 1999 -incluyendo convenios que se han registrado también en enero y febrero del 2000- se ha rebajado una media de 1,4 horas respecto al año anterior, para situarse en los 1.764,6 horas anuales, respecto a las 1.766,0 de 1998.

FLEXBILIDAD

Por otra parte, el CES señala que la tendencia más marcada en los convenios del año 1999 es la flexibilización del tiempo de trabajo, restando protagonismo a la habitual negociación sobre el número de horas a trabajar.

En este sentido, el estudio realizado por el CES aprecia un "progresivo acercamiento" de las horas trabajadas de media en todos los sectores, reduciéndose la jornada en los sectores agrario, industrial y construcción y ampliándose en el sector servicios.

Además, la tenencia generalizada en los convenios es que, cuanto mayor es el número de trabajadores de una empresa, menor es el de horas de trabajo pactadas: los trabajadores de compañías de menos de 6 empleados trabajan una media de 1.764 horas, mientras que los de empresas de más de 500, lo hacen durante 1.711 horas anuales, 50 horas menos cada año.

El informe destaca que la media de horas trabajadas en contratos a tiempo parcial se está incrementando y se sitúa ya en las 1.004 horas anuales, manteniendo una tendncia alcista.

Finalmente, respecto a la horas extraordinarias, el CES asegura que están descendiendo, principalmente al ser sustituidas por nuevas contrataciones.