Sharingrights, como se denomina la herramienta, ofrece iniciativas que se pueden desarrollar en cualquier centro de trabajo para que los trabajadores conozcan y entiendan sus derechos laborales.

“Millones de trabajadores en el mundo no conocen sus derechos, y a las multinacionales les preocupa cada vez más esta realidad y quieren cambiarla”, según ha declarado Pérez a diarioresponsable.com

El reto de sharingrights es llegar a publicar “1001 acciones” distintas que ofrezcan a las empresas propuestas a desarrollar con sus trabajadores. “Hay miles de experiencias con éxito en todo el mundo que demuestran que una pequeña inversión en formación en derechos reduce el riesgo de incumplimiento y mejora la productividad y el ambiente laboral en las empresas”, asegura Pérez.

La plataforma ofrece intercambio de información y experiencias entre empresarios de todo el mundo.