En esta primera edición, se han organizado ocho encuentros de debate en distintas sedes de las empresas de la ONCE y su Fundación, CEOSA y Fundosa, en las que han participado 105 personas, de las que el 61% eran mujeres.

En estos encuentros se organizó un Video Fórum en el que los trabajadores visionaron cuatro cortometrajes que abordan la igualdad de género desde diversas perspectivas como arranque para el debate posterior.

En la clausura de la I Semana de Igualdad, que se celebró este viernes en la sede de la Fundación ONCE, se visionó un vídeo realizado con imágenes de los encuentros y algunas opiniones de los participantes. También se organizó una mesa redonda, en la que participaron José Luis Burgos, responsable del Observatorio de Igualdad del Instituto de la Mujer; Yolanda Martín, consejera General de la ONCE; y los directores de Recursos Humanos de ONCE, Grupo Fundosa y CEOSA.

Esta iniciativa forma parte del Plan “Iguala2”, uno de los planes estratégicos desarrollados por los departamentos de Recursos Humanos de CEOSA y Fundosa y cuyo objetivo primordial es “lograr la plena igualdad de oportunidades para hombres y mujeres y desarrollar medidas de conciliación personal y laboral encaminadas a dicho objetivo”.

La idea es intentar acercarse a la realidad de las mujeres desde su propia mirada, compartir su forma de ver y sentir al enfrentarse a los retos que deben superar por el solo hecho de ser mujer.

Para ello, tras el visionado de los cortometrajes, los asistentes a los encuentros debatieron sobre aspectos como la conciliación laboral, la paridad en los equipos directivos, el lenguaje no sexista o la brecha salarial entre hombres y mujeres.