Las sociedades científicas Asociación Española de Pediatría (AEP), Asociación Española de Pediatría de Atención Primaria (AEPap), Sociedad Española de Pediatría Extrahospitalaria y de Atención Primaria (Sepeap), Sociedad Española de Médicos de Atención Primaria (Semergen), Sociedad Española de Médicos Generales y de Familia (SEMG) y Asociación Española de Enfermería Pediátrica (AEEP), que reúnen a más de 30.000 profesionales, entre médicos de familia, pediatras y enfermeras, rechazaron el plan, ya que no incluye propuesta alguna para las especialidades de Pediatría ni tampoco de Enfermería Pediátrica, entre otras razones.

Los especialistas en Pediatría forman parte de la Atención Primaria de nuestro país desde el Real Decreto 137 de Estructuras Básicas de Salud, promulgado en 1984. Desde entonces, asisten a los recién nacidos, lactantes, niños y adolescentes y acompañan a las familias españolas supervisando su crianza en los más de 13.000 centros de salud y consultorios del Sistema Nacional de Salud.

Los especialistas infantiles del primer nivel asistencial promocionan la salud y previenen la enfermedad de los más de 6,3 millones de niños menores de 14 años de nuestro país. La ausencia de estas especialidades del primer nivel asistencial “generaría inequidad y barreras al acceso a la salud de los niños y adolescentes”, más importantes en las familias con menos recursos, aquellas que no pueden costearse acceder a los especialistas en pediatría fuera de la sanidad pública. “Todo ello conllevaría un deterioro en los indicadores de salud de la población infanto-juvenil”, aseguraron desde las sociedades científicas.

Este plan se “olvida” de citar a la pediatría y enfermería pediátrica a la hora de realizar intervenciones concretas, con las que se pretende mejorar y favorecer la incorporación a las plazas, ofreciendo mejores condiciones laborales y estabilidad. Parece “una mera declaración de intenciones”, pues no va acompañado de memoria económica, ni de aumento de inversiones en Atención Primaria. Tampoco se proponen cifras concretas de plantillas, ni se valora el tiempo necesario para desarrollar una adecuada labor asistencial.

Los gestores no pueden escudarse en que no hay profesionales, aseguraron, ya que desde el mismo Gobierno, en palabras de la vicepresidenta Yolanda Díaz, se reconoce que "no faltan trabajadores, sino condiciones adecuadas y atractivas de contratación".

Por ello, reclaman medidas reales institucionales en el ámbito político, académico y sanitario que proporcionen recursos, empoderen y hagan atractiva la Atención Primaria para los ciudadanos, y también, para los profesionales, pues “ha demostrado de sobra su capacidad resolutiva y eficiencia para el sistema sanitario y para la población”. Además, el retorno de la inversión en Atención Primaria es “superior a otros niveles asistenciales”.