Según informó CCOO en un comunicado, mañana, viernes, está prevista una rueda de prensa para exponer los detalles del acuerdo.

Este convenio daría cobertura a más de 2.000 trabajadores, la mayoría repartidores o ‘riders’, al cierre de 2022, según comentaron fuentes sindicales a Servimedia, que explicaron que en el caso de Just Eat, los repartidores no trabajan como ‘falsos autónomos’, sino como subcontratados, y el convenio serviría para considerarlos como asalariados.

Los sindicatos también están en conversación con la empresa de reparto Rocket, que empezó a operar en España la semana pasada, y ha habido contactos con Stuart.

La ‘Ley rider’ fue acordada el pasado mes de marzo entre el Gobierno, la patronal y los sindicatos, en línea con la sentencia del Tribunal Supremo que declaraba asalariado a un repartidor de Glovo.

Fue aprobada en Consejo de Ministros en mayo y entró en vigor tres meses después, el 12 de agosto. Sin embargo, los sindicatos aseguran que no todas las empresas la están cumpliendo, motivo por el que las fuentes consultadas señalaron que se están interponiendo denuncias.

La ley presume la laboralidad de los repartidores a través de plataformas digitales que gestionan este trabajo mediante algoritmos del servicio o de las condiciones de trabajo y que supone aplicarles los derechos regulados en el Estatuto de los Trabajadores como los de organización, sindicación, protección social, cotizaciones y salarios.

La norma también fija que la representación legal de estos trabajadores deberá ser informada de las reglas que encierran los algoritmos y los sistemas de inteligencia artificial que pueden incidir en la toma de decisiones que afecten a las condiciones laborales por las que se rigen las plataformas, incluyendo el acceso y mantenimiento del empleo y la elaboración de perfiles.

El Gobierno anunció el día de su aprobación la creación de un comité de expertos para estudiar el “buen uso” de la inteligencia artificial y los algoritmos en las relaciones laborales.

Cabe destacar que la ley de los repartidores es una de las reformas recogidas en el plan de recuperación que el Gobierno ha comprometido con la Comisión Europea y la propia Comisión ha propuesto esta semana criterios para reclasificar como empleados a repartidores de la UE que actúan como autónomos.