Así se expresó Sordo durante su intervención en este desayuno informativo organizado por Nueva Economía Fórum, en el que fue presentado por el presidente del Consejo Económico y Social (CES), Antón Costas.

“A la negociación todavía le quedan unos cuantos capítulos y se está lanzando un excesivo optimismo”, advirtió Sordo, quien denunció que la reforma laboral de 2012 no es un modelo “justo socialmente ni eficaz económicamente”, porque favorece que “en los ciclos económicos bajos las empresas se ajusten por la vía de la desaparición de puestos de trabajo”, lo que en su opinión fomenta la contratación temporal.

En cuanto a la contratación temporal, señaló que “nadie ha pensado que se pueda eliminar, pero sí que se pueda causalizar mejor”. Además, sostuvo que en “España no se puede consolidar un modelo de dumping empresarial” mediante la reducción salarial, al tiempo que abogó por recuperar la prioridad aplicativa de los convenios sectoriales frente a los de empresa.

El líder sindical añadió que “la reforma laboral de 2012 inventó un problema donde no lo había”, por lo que criticó la “tensión innecesaria” que sufre la negociación colectiva, ya que “si no hay un acuerdo, el convenio sectorial desaparece”.

“Lo razonable es recuperar que mientras se negocia un convenio, el convenio permanece vigente porque lo demás es una ‘espada de Damocles’ que debilita la posición de los trabajadores en la negociación colectiva”, remarcó Sordo.