En estos términos se expresó Díaz a preguntas de la prensa durante la presentación del ‘Plan de choque contra los accidentes mortales en el trabajo’, en la que recordó que mañana tendrá lugar el próximo encuentro de la mesa del diálogo social.

Según explicó la ministra, la cuestión sobre la que más se está dialogando para tratar de alcanzar un acuerdo es todo lo que afecta a la temporalidad. “Vamos a una apuesta en la que el contrato ordinario en nuestro país es el indefinido, el contrato estable, como en Europa”, destacó.

En esta línea, indicó que, “en España, el punto en el que menos temporalidad tuvimos alcanzó el 9,2% de distancia con la media de la UE y el más elevado fue de 21 puntos. Ahora estamos en más de 12 puntos” e insistió en que “tenemos que ser europeos y tenemos que reducir la temporalidad”.

En todo caso, la vicepresidenta segunda precisó que “puede existir un contrato temporal, pero con causa rigurosa que lo justifique” y que puede atenderse a alguna especificidad de algún sector de la actividad productiva, aunque repitió que “vamos a un modelo en que el contrato es el estable”.

Por último, agradeció el trabajo de los agentes sociales y mantuvo que, aunque la reforma del mercado de trabajo es “compleja” y “ambiciosa”, cree que “el acuerdo es posible”.