Así lo han aprobado esta mañana por unanimidad los máximo órganos de dirección de ambas organizaciones, el Consejo Confederal de CCOO y el Comité Confederal de UGT, según informaron a Servimedia desde las centrales sindicales.

Los sindicatos han acordado además mantener la “presión social” a partir de esa fecha hasta lograr que el Gobierno “rectifique” y abra un proceso de negociación con los interlocutores sociales.

Además, CCOO y UGT abren esta convocatoria al resto de formaciones sindicales y sociales que se quieran sumar a la huelga general y adelantan que en los próximos días se reunirán con ellas para tratar de lograr un mayor respaldo a la movilización.

La decisión de las mayores centrales sindicales a nivel nacional se suman a la que ya adoptaron las organizaciones territoriales en algunas comunidades autónomas.

En concreto, las vascas ELA y LAB, junto a otras como la CGT, ya tenían prevista una huelga general en el País Vasco y Navarra para el 29 de marzo, mientras que la CIG la ha convocado en Galicia.

Asimismo, USO ha anunciado que convocará una huelga general también el 29 de marzo pero "paralela" a la de CCOO y UGT.

Las centrales hacen “un llamamiento a los trabajadores y trabajadoras en activo, a las personas en desempleo, a los jóvenes y a toda la sociedad a extender los objetivos y secundar la huelga general”.

Así lo recoge la resolución aprobada por el Consejo Confederal de CCOO que denuncia que, “tras más de veinte años de vigencia del diálogo social”, el Gobierno “lo ha despreciado y el presidente, Mariano Rajoy, “ni se ha dignado a responder a las cartas que le remitieron los secretarios generales de CCOO y UGT”.

También critican que la reforma laboral merece el “profundo rechazo” de las organizaciones sindicales “por la forma y por el fondo” y añaden que “muestra indicios de inconstitucionalidad”.

En este sentido, subrayan que la reforma “no se ha sometido a negociación con los sindicatos, no respeta los contenidos del acuerdo de enero con los representantes empresariales (pese al aplauso generalizado que entonces se le brindó) y que solo recibe el respaldo de los empresarios y de los foros internacionales que preconizan las políticas de ajuste”.

Además, afirman que se trata de una reforma que “vacía de contenido” el derecho laboral, ya que “rompe el equilibrio entre empresarios y trabajadores incrementado, desmesuradamente, el poder discrecional de los primeros y restringiendo los derechos individuales y colectivos de los segundos”.

Por su parte, la resolución de UGT afirma que "se han hecho realidad y sobrepasado ampliamente las potenciales amenazas para los derechos de los trabajadores" que ya fueron advertidas en noviembre por el sindicato.

Además, el sindicato que lidera Cándido Méndez lamenta el "grave retroceso" experimentado en el derecho del trabajo por la reforma laboral "impuesta a la sociedad española sin negociación previa y sin la más mínima consulta".

En este sentido, el sindicato admite que el éxito de las recientes convocatorias les ha llevado a adoptar esta decisión.

NUEVE HUELGAS

Esta es la novena huelga general que convocan las principales organizaciones sindicales a nivel nacional desde la transición, aunque UGT no se sumó a la de 1985 contra la reforma de las pensiones.

Las huelgas conjuntas se celebraron en 1981 contra la intentona golpista; en 1988 contra la reforma de laboral del Gobierno de Felipe González; en 1992 por los cambios que el Ejecutivo quería imponer sobre el subsidio por desempleo; en 1994 también contra el Gobierno socialista; en 2002, la única que hasta el momento se había convocado durante la presidencia del PP por una reforma del mercado de trabajo, concretamente contra el llamado “decretazo”; en 2003 contra la participación en la Guerra de Iraq; y la última, la de 2010 contra la reforma laboral y las medidas de recortes aprobadas por el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero.