Así lo explicó De la Cavada durante la presentación de la Memoria 2011 de la Fundación del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) de la cual es presidente.

Preguntado sobre la posibilidad del arbitraje obligatorio incluido en la reforma laboral, De la Cavada criticó el hecho de que "el Ministerio de Empleo sea el que deba elegir al árbitro, lo que significa retroceder en el tiempo hasta el régimen del laudo arbitral".

En cuanto a los arbitrajes realizados en 2011, el SIMA resolvió un total de 243 procedimientos que afectaron a 5.977.572 empleados, lo que supone un 8% menos que un año antes, cuando se registraron 264 causas.

Durante la presentación de la Memoria 2011, de la Cavada explicó que el 31% de los procedimientos tramitados en la fundación se resolvieron con un acuerdo entre las partes, afectando a 1.832.078 trabajadores.

Los conflictos salariales significaron el mayor número de procedimientos, con 84 expedientes, mientras que los conflictos relacionados con procesos de reestructuración de empresas supusieron 48 causas.

Por sectores, el sector del metal acumuló el mayor número de procedimientos (33), el sector de empresas de consultoría alcanzó los 32, y el sector de la industria química contó con 21 litigios.

Por otro lado, el presidente de la fundación encargada de resolver conflictos laborales surgidos entre empresarios y empleados insistió en que la Administración Pública les ha recortado en 200.000 euros su presupuesto anual para este año hasta los 1.200.000 euros. Por lo que SIMA le envió este miércoles una petición por escrito a los responsables públicos para exigir 1.000.000 de euros más, ya que “con este aumento de financiación, podremos abarcar el doble de actividad”.