Según el Cermi, la actual legislación sobre empleo de personas con discapacidad data de 1982, por lo que, 30 años después, esta normativa, en su configuración fundamental, ha quedado "desfasada" y no afronta "adecuadamente" los "enormes" desafíos que tienen las personas con discapacidad para normalizar su acceso al empleo y participar activamente en la comunidad.

"La necesidad de un nuevo modelo legal de inclusión laboral de la discapacidad es una de las demandas esenciales de este sector social a medio plazo, por lo que considera una buena noticia el compromiso contraído por la ministra Mato", destaca el Cermi.