Además, CCOO acudirá a la Audiencia Nacional para pedir la aplicación del artículo 8 del V Convenio, que contempla un incremento salarial igual al IPC real del año anterior; es decir, que las retribuciones de 2012 se incrementen en un 2,4% sobre el incremento del 5% de 2011 y que se abone la deuda pendiente de 2011 para quienes tan solo hubiesen aplicado la tabla del 3%.

El sindicato asegura que "tras la reunión mantenida ayer, en la que se rompieron las negociaciones, el acuerdo es muy complicado, puesto que las organizaciones empresariales pretenden una congelación salarial para 2012 y 2013, no reconociendo el acuerdo que suscribieron recientemente, mediante el cual los trabajadores realizaron el esfuerzo de permitir a la patronal la demora en la aplicación de la subida del 5% pactada para 2011".

Según informan las federaciones de CCOO, la patronal pretende además "la eliminación del control trimestral de la jornada anual, y se niega a la regulación del empleo eventual, entre otras cuestiones que incluyen el desacato a la Sentencia del Tribunal Supremo que reconoce el descanso semanal obligatorio de las 48 horas".

Por último, ambas organizaciones presentarán ante la Audiencia Nacional el conflicto colectivo el próximo 13 de febrero.