La patronal reconoce que es “evidente” que este tipo de empleos “en ningún caso” es la solución única, y considera que “sería un elemento más a poner en marcha junto con otras medidas y acciones ineludibles”, según recoge en una nota sobre esta figura contractual.

Confemetal apunta, por ejemplo, la necesidad de implantar modelos alternativos entre formación y trabajo de forma generalizada como vía básica de acceso al mercado.

Además, aboga por una reformulación de la oferta de formación profesional “para hacerla más atractiva” a los jóvenes con baja cualificación e incentivación tanto para éstos como para las empresas.

Según la patronal, los “miniempleos” a priori “son positivos” pues permiten el acceso al trabajo, pueden contribuir a reducir la economía sumergida y dinamizar la economía, aunque “es obvio que nadie puede vivir de manera independiente con 400 euros al mes”.