En un comunicado, el sindicato señaló que “la respuesta definitiva” al problema de la temporalidad en el sector público “no puede generar una mayor incertidumbre o una nueva discriminación, y que además debe contar con seguridad jurídica”.

Por ello, la organización de trabajadores indicó que “seremos respetuosos con los cambios que se puedan introducir, siempre y cuando sirvan para dar una solución definitiva y que no acabe en un largo proceso judicial”.

El sindicato recordó que está llevando a cabo “un proceso de movilizaciones para seguir recuperando los derechos arrebatados a más de tres millones de trabajadores públicos, donde la prioridad está en el mantenimiento del poder adquisitivo, el empleo público estable y de calidad, así como recuperar el empleo perdido en la etapa de los recortes que dé respuesta a las plantillas necesarias, para lo que resulta imprescindible acabar con la tasa de reposición”.

Asimismo, aseguró que “no podemos olvidar los derechos al traslado, movilidad y promoción interna, o la puesta en marcha de la carrera profesional o adaptación de la cualificación profesional”.

“Todos estos temas están comprometidos con el Gobierno”, subrayó CCOO, por lo que aseguró que “continuaremos con las movilizaciones hasta conseguir abordarlos en la Mesa de Negociación”.