Méndez hizo estas manifestaciones en la inauguración de una jornada sobre responsabilidad social organizada por el sindicato junto con la secretaria general de empleo, Maravillas Rojo, quién también apostó por un nuevo modelo productivo y una economía sostenible.

Para el líder sindical, la responsabilidad social tiene que incorporar también mecanismos de flexibilidad interna sobre la rescisión de los contratos de los trabajadores.

En este sentido, afirmó que no solamente debe centrarse en la eliminación de puestos de trabajo y apostó por modelos como el alemán basado en una reducción de la jornada laboral, y por lo tanto salarial, y en el que hay una compensación por parte del estado.

Así, dijo que la responsabilidad social tiene que vincularse a la calidad del empleo y a la participación de los trabajadores de todas las partes de la cadena de producción, que tiene que ir en paralelo con un cambio de la cultura empresarial con la incorporación de valores éticos, “que no son compatibles con las actuales políticas de remuneración de bonus e indemnizaciones”, que deberían reducirse.

Mientras que el líder sindical hizo referencia a un paso de modelo productivo que no este basado en el abaratamiento del coste laboral y si en la aportación del capital productivo, humano y tecnológico, Maravillas Rojo apostó por un cambio de valores y por el compromiso con el entorno y la transparencia.

Por último, ambos personajes coincidieron en desligar de la responsabilidad social las acciones de acción social y filantropía que realizan las empresas, y que fueron calificadas como “marketing social”.