Esta acción conecta con la obligación normativa (fijada en la Ley General de Discapacidad) que tienen las administraciones públicas respecto a la reserva de un 2% de sus plazas para empleos de personas con discapacidad intelectual.

La campaña de sensibilización recibe el nombre de ‘¡Epa! Empleo Público Accesible’, tiene por eslogan ‘El 2% es de ley’ y se difunde durante noviembre en redes sociales.

Esta acción busca que ayuntamientos de todo el país firmen convenios con asociaciones de Plena inclusión para garantizar la reserva de esa subcuota de empleo público para miles de personas con discapacidad.