Los motivos familiares suponen el 5,3% de las causas que llevan a las mujeres a dejar su trabajo, de los que el 2,6% son por matrimonio, el 2,3% por nacimiento y el 0,4% para cuidar a algún miembro de la familia.

El porcentaje de hombres que dejan su empleo por motivos familiares es "mucho más bajo y casi nulo en el caso del nacimiento de hijos, por lo que la mayoría de las personas que dejaron su empleo por esta causa fueron mujeres", afirma el CES en su informe.

Según las cifras recopiladas por el organismo, que datan del año 2000, la incorporación de la mujer a la vida laboral ha provocado el descenso en el número de hijos.

Así, entre 1990 y 1997 el número de hijos nacidos de mujeres laboralmente inactivas fue casi el doble que los nacidos de las madres trabajadoras, con 72 y 38 nacimientos por cada mil mujeres, respectivamente.