En unas declaraciones a los periodistas en Extremadura, Álvarez se refirió a la negociación colectiva con la patronal CEOE para señalar que “más allá de continuar la senda” de incremento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) con el Gobierno “hacia 1.000 euros a 1 de enero de 2022 y hacia 1.060 euros el 1 de enero de 2023” se va a plantear a los empresarios llevar el salario mínimo de convenio a 1.100 euros al mes “ya para el año que viene”.

Álvarez lo justificó en que “ése es el camino que nos va a ayudar” para salir de la crisis “en buenas condiciones” y ganar poder adquisitivo. Consideró que en España hay una situación “de desfase” en los salarios “que tenemos que cubrir” y defendió que aumentarlos supone “generar economía” y puestos de trabajo.

El dirigente de UGT advirtió de que, si no se renueva el acuerdo de negociación colectiva o AENC, que expiró en 2020, habrá conflictividad laboral. Recordó que en dicho acuerdo se pactó con la patronal llevar el salario mínimo en convenio a 1.000 euros.

Álvarez incidió en que “estamos en una inflación del 4% y los convenios tienen que recoger esa situación” para que no haya pérdida de poder adquisitivo.