El objetivo de dicha agencia es facilitar la búsqueda de trabajadores con discapacidad a las empresas que los precisan, ya que a menudo tienen dificultades para encontrar candidatos con la cualificación profesional que demandan.

Adecco cuenta con amplia experiencia en este ámbito, y gracias a sus servicios 8.000 franceses con discapacidad encontraron empleo en 2007, y 8.200 en 2008.

En Francia un 50% de las empresas aún no cuenta con trabajadores con discapacidad en su plantilla, según el último barómetro sobre la integración laboral de ese colectivo publicado en aquel país.

Sin embargo la legislación establece que las compañías de más de 20 trabajadores deben disponer de un 6% de empleados con discapacidad, o pagar una compensación económica por cada empleado por debajo de la cifra que les corresponde, cuyo montante se incrementará a partir del año que viene.