Los sindicatos indicaron en un comunicado difundido este martes que el acuerdo alcanzado el pasado 1 de julio con las patronales y el Gobierno “desarrolla una buena parte de las recomendaciones que se aprobaron en el Congreso, por amplia mayoría, en noviembre de 2020” e indicaron que ahora corresponde que esa mayoría “debata y tramite el proyecto de ley que concreta el acuerdo alcanzado”.

UGT y CCOO señalaron que su apuesta es que esta primera fase de negociación vaya seguida de “un nuevo acuerdo en las cuestiones que han quedado pendientes para los próximos meses”, con asuntos como “el incremento de pensiones mínimas y de las bases máximas de cotización, así como una definición adecuada y no restrictiva del nuevo Mecanismo de Equidad Intergeneracional, bien distinta de la que tenía el derogado Factor de Sostenibilidad”.

Asimismo, las organizaciones sindicales resaltaron que esta segunda fase de negociación va a coincidir temporalmente con la tramitación del proyecto de ley y con la concreción de “contenidos del acuerdo que precisan desarrollo específico” como el establecimiento de un sistema de cotización por ingresos reales del trabajo autónomo “más justo”, que mejore su protección social.

CCOO y UGT destacaron del acuerdo adoptado en Consejo de Ministros que “deroga la reforma de pensiones de 2013, garantiza el poder adquisitivo de todas las pensiones de Seguridad Social y clases pasivas y apuesta por una mejora en la gestión”. Asimismo, “establece importantes compromisos de financiación presupuestaria de la Seguridad Social, dejando de financiar con cotizaciones políticas de empleo, apoyo sectorial, igualdad, entre otras que son de interés general”.

Asimismo, para los sindicatos, el acuerdo reconoce “nuevos derechos en Seguridad Social a jóvenes, parejas de hecho, trabajadores del campo, cuidadoras de personas dependientes” y mejora “de manera generalizada los coeficientes reductores de quienes se ven obligados o eligen acceder a la jubilación anticipada, favoreciendo, por esa vía de mejora de prestaciones, acercar la edad efectiva de jubilación a la edad ordinaria en cada caso”.