Según un estudio del Observatorio del Sistema Universitario, más de la mitad de las universidades españolas (32 públicas y 13 privadas) superan el máximo del 40% de temporalidad permitido por la ley. El sindicato indicó que esta situación es fruto de las políticas de recortes de los últimos años, “cuya herramienta restrictiva clave fue la tasa de reposición”.

Además, afirma que el Ministerio de Universidades no ha hecho “nada” para acabar con datos de precariedad y temporalidad en las universidades públicas españolas y que la propuesta de crear una carrera laboral paralela a la funcionarial puede “agravar” estas situaciones.

Asimismo, añade que “la falta de precisión, claridad y criterios homogéneos tampoco ayuda a la hora de considerar y evaluar la actividad investigadora o la cualificación del personal docente e investigador”.

Por último, el sindicato destaca que considera “peligroso” que las agencias de calidad autonómicas sean las únicas garantes del cumplimiento de las exigencias contenidas en el Real Decreto debido a las disparidades de criterios y expuso que comparte la filosofía de demandar para las universidades privadas los mismos requisitos y exigencias que para las universidades públicas.