Evitar la forzosidad, a la vez que reducir las extinciones de contrato, habían sido puntos cruciales para los sindicatos que han retrasado el acuerdo al último minuto, tras jornadas maratonianas de negociaciones y la convocatoria de dos huelgas los pasados día 22 y 29 en contra de las condiciones y alcance del ajuste.

La propuesta final del banco supone reducir en 1.839 salidas o en un 22,18% el planteamiento inicial de casi 8.300 desvinculaciones, tras elevar CaixaBank desde 686 a 708 los empleados que podrán recolocarse en filiales del grupo. Hasta 570 serán recolocaciones directas y 138 en vacantes que se ofrecerán a toda la plantilla.

En sindicatos como UGT, CCOO y SECB-Fine subrayaron que se ha logrado el "mantenimiento de la voluntariedad en la salida", lo que "evita las medidas traumáticas" y despidos forzosos, tras meses de negociaciones.

Además, valoraron que se logra con "buenas condiciones económicas para la plantilla que abandona la empresa", gracias al "trabajo duro", el apoyo de la plantilla y la unión sindical.