Según expuso, las mujeres representan el 52% de las personas desempleadas, son titulares del 56% de los contratos parciales y padecen un 25,47% de brecha salarial, hecho que se ha acentuado debido a la crisis económica asociada a la pandemia de la Covid-19, poniendo de relieve, una vez más, la desigualdad estructural que sufren las mujeres.

UGT señaló la “amenaza” que supone “la situación actual del tablero político madrileño, con el auge de la derecha” para la agenda feminista. Por ello, elaboraron un documento con sus demandas, acciones y políticas.

El documento fue enviado a los principales partidos que concurren a las elecciones de Madrid, con la intención de alcanzar su compromiso y contribuir así a frenar la situación de desigualdad entre mujeres y hombres, lo que “cuestiona con su prevalencia los valores fundamentales de justicia y equidad que deben regir nuestra sociedad”.