Así lo apunta un estudio de Randstad publicado este viernes, donde detalla que esta tasa es 6,6 puntos superior a la media europea (18,3%) y 4,5 puntos superior a la media de países estudiados (20,4%).

Por edades, los menores de 25 años son los que más han tenido que cambiar de empleo (40,3%) seguido de los trabajadores de entre 25 y 45 años (31,3%). Los mayores de 45 lo hicieron en un 12,2%.

En lo que a género se refiere, el 25,6% de los trabajadores varones se vio obligado a cambiar de trabajo por la pandemia, mientras que entre las mujeres el porcentaje es del 24,1%.

Según el director de Randstad Research, Valentín Bote explicó que España ha sido uno de los países en que más se ha cambiado de trabajo “porque han sido especialmente sensibles a la situación” sectores como el turismo o la hostelería.

Este estudio también demostró que el 25,1% de los trabajadores teme perder su empleo cuando terminen las ayudas públicas. Un porcentaje superior a la media global (22,7%) y a países como Portugal (19,9%) o Francia (22,5%). En el lado contrario, Reino Unido con un 28,8% e Italia con un 26,8% superan a España.

Los más jóvenes son los que más temen el desempleo al dejarse de entregar ayudas a las empresas. Así opina el 40,3% de los menores de 25 años, mientras que entre los situados entre 25 y 45 la tasa es del 32,8%. Entre los mayores de 45 años el porcentaje es de 10,5%.

En cuanto al género, el 25,6% de los trabajadores hombres baraja esta posibilidad, mientras que entre las profesionales mujeres esta percepción se sitúa en el 24,6%.

Por otro lado, el 54% de los profesionales de nuestro país confía en que las oportunidades laborales mejoren durante este año, una tasa superior a la media europea (47,5%) pero inferior a la del conjunto de países del estudio (54,3%).

Así, los españoles son más optimistas en lo que respecta al mercado laboral que países como Francia (37,3%), Italia (41,5%) o Portugal (47,4%), pero menos que el Reino Unido (60,9%) o los Países Bajos (57,8%).

En cuanto a edad, el estudio detectó que cuanto más joven es el trabajador, más optimista es con su futuro laboral. En concreto, el 63,9% de los profesionales españoles menores de 25 años confía en una mejora de las condiciones laborales, mientras que esta tasa es del 62,9% entre los 25 y 45. Por su parte, solo el 38,1% de los mayores de 45 años confía en que la situación mejore.

El 57,5% de los hombres son optimistas en cuanto al empleo, mientras que en el caso de las mujeres solo opina así el 50,5%.