Más de 2.500 personas recibirán en Andalucía formación sobre igualdad de oportunidades en el ámbito empresarial

MADRID/SEVILLA
SERVIMEDIA

Más de 2.500 personas recibirán formación sobre igualdad de oportunidades en el ámbito empresarial a través del programa Igualem de la Junta de Andalucía.

Las Jornadas Formativas sobre Igualdad en las Empresas, que se celebran a partir hasta el mes de octubre, son unos encuentros provinciales dirigidas a empresas con el fin de ofrecer formación relacionada con la igualdad de oportunidades.

Las jornadas, que tienen como objetivo final incorporar el principio de igualdad en la gestión de los recursos humanos, están dirigidas al empresariado, responsables de recursos humanos, trabajadores, personal técnico que asesore a las empresas, y en general a toda persona interesada.

Además de en Sevilla, las jornadas se celebrarán el 20 de septiembre en Málaga; el 26,27 y 28 en Córdoba, Huelva y Cádiz, respectivamente; el 30 en Jaén y el 4 y 5 de octubre en Granada y Almería.

La iniciativa se enmarca en el programa de igualdad para empresas Igualem, un programa cofinanciado con fondos europeos y desarrollado por el Instituto Andaluz de la Mujer, en colaboración con UGT y CCOO de Andalucía.

Igualem está dirigido a empresas, entidades públicas y privadas, responsables de recursos humanos, personas trabajadoras y sindicatos, y tiene como objetivo integrar el principio de igualdad de oportunidades en la gestión de las empresas como elemento de calidad e innovación, potenciando nuevas formas de organización del trabajo.

El programa incluye también una plataforma de formación "online", dirigida a todos aquellos que están interesadas en la materia, y que se puso en marcha a principios de este año. Desde entonces, la plataforma ha desarrollado dos cursos, lo que ha beneficiado a un total de 242 personas.

El primero fue el curso sobre Capacitación empresarial en igualdad, dirigido a personal directivo, de recursos humanos y empresas, y que ha formado en sus tres ediciones a un total de 172 participantes, 149 de ellas mujeres.

El segundo, desarrollado durante el verano, versó sobre Metodología y Herramientas para un diagnóstico en materia de igualdad en la empresa y ha beneficiado a un total de 70 personas (64 mujeres).

(SERVIMEDIA)
25 Sep 2011
LMB