El programa esta costituido por dos módulos formativos específicos y obligatorios, que están adaptados a cada uno de los puestos de trabajo, tanto por departamento como por etapa profesional, según informa la compañía.

La realización de ambos cursos serán obligatorios y un requisito necesario para acceder a los Programas de Desarrollo Interno de la cadena hotelera.

En cuanto al módulo de responsabilidad social se informará sobre los diferentes grupos de interés y las acciones más relevantes que la empresa está llevando a cabo con cada uno de ellos.

Respecto a la formación sobre medioambiente está enfocada a conocer más a fondo los objetivos del Plan Estratégico de Sostenibilidad de la compañía.