Según informa el Ministerio de Trabajo e Inmigración, hasta agosto se registraron un total de 5.023.588 trabajadores que tienen sus condiciones laborales pactadas para 2011, distribuidos en 2.060 convenios que afectan a 561.136 empresas.

Agosto es tradicionalmente un mes con escasa actividad negociadora, lo que hace que se añadan pocos convenios a la estadística. En esta ocasión se incorporaron 64 convenios con efectos económicos en 2011, de los cuales 19 han sido revisados y 45 nuevos.

Por ámbito de negociación, el aumento salarial en los convenios de empresa está casi un punto por debajo de la registrada en los de ámbito superior (1,79% y 2,72% respectivamente).

En cuanto a la vigencia temporal de los convenios, y en la medida en que la inmensa mayoría de los trabajadores aún tienen convenios revisados de años anteriores, son estos los que determinan esencialmente el aumento salarial medio total. La subida en estos convenios revisados es del 2,82%.

De hecho, los convenios nuevos reflejan un incremento salarial sensiblemente inferior, del 1,6%. Esta moderación se aprecia tanto en los convenios nuevos de empresa (cuya subida salarial media es del 1,28%) como en los de ámbito superior (que registran un incremento del 1,65%).

Por otro lado, la cifra total de trabajadores con convenio para 2011, que sobrepasa escasamente los cinco millones, es significativamente inferior a la registrada en la misma fecha de años precedentes.

Este dato indica, según Trabajo, un cierto retraso en la evolución de la negociación colectiva de este año, atribuible a que una parte considerable de la misma permanece abierta debido a la falta de avance en los procesos de negociación.