Son datos correspondientes al año 2022 de un análisis de la Confederación Europea de Sindicatos (CES) difundidos este miércoles por UGT y elaborado a partir de cifras oficiales de la Comisión Europea.

El número de personas que pese a tener empleo no pueden viajar fuera ni una semana ascendió en más de dos millones en relación con las cifras del año anterior (2021), al pasar de 37,6 millones a casi 40.

El mayor aumento se ha producido en Francia, aunque Italia sigue siendo el país con mayor número de personas (más de seis millones) cuyos salarios no les permiten pagar una semana de descanso. Porcentualmente son Rumanía (con el 36% de sus trabajadores), Chipre (25%) y Grecia (también 25%) los países que encabezan la lista. En España se ha producido un aumento del 1,8% con respecto al año anterior, situándose en el 17,8% del total de las personas que trabajan.

“A tenor de estos datos, las cifras para 2023 y 2024 se presumen peores. Esto se debe tanto al aumento del precio de los costes vacacionales como a la caída de los salarios reales en toda la UE debido al aumento de la inflación producida por el aumento de los márgenes empresariales sobre el que organismos como el Banco Central Europeo o la Comisión Europea alertan desde hace más de un año”, avisa el sindicato.

Al respecto, UGT señaló que “si bien es verdad que tras las regresivas políticas de austeridad se está produciendo un cierto aumento de la cobertura de negociación colectiva en la UE -destacando el caso de España-, la realidad muestra la necesidad de que la UE y los Estados miembro sigan reforzando los sistemas de negociación colectiva”.

“Esta no sólo puede garantizar una remuneración más justa, sino también que las y los trabajadores puedan disfrutar de más días de vacaciones cada año”, agregó el sindicato dirigido por Pepe Álvarez.

Habida cuenta de que, según Eurofound, han sido muy pocas las acciones y en pocos países las que se han llevado a cabo para que aumente la cobertura de convenios colectivos, la trasposición de la Directiva sobre salario mínimo, que exige a todos los Estados miembro promover la negociación colectiva y garantizar que al menos el 80% de los trabajadores estén cubiertos por convenios colectivos, puede ser la gran oportunidad para lograrlo. En este sentido, UGT recordó que será a mediados de noviembre de este año cuando todos los Estados miembro deban haber hecho los deberes.