Los trabajadores habían planteado paros parciales los días 6, 7, 14, 15, 20 y 21 de octubre, y de 24 horas los días 27 y 28 del mismo mes.

El motivo de los paros era que hasta la fecha "habían resultado infructuosas las conversaciones tendentes a normalizar la situación laboral de los trabajadores que diariamente sufren el acoso de la dirección de la empresa en forma de órdenes ilegales comunicadas mediante llamadas a los propios teléfonos particulares".

Además, denunciaron "el no respeto de los derechos sindicales que asisten a los miembros del comité de empresa en el ejercicio de sus competencias y la política desmesurada, desproporcionada y constante en forma de sanciones y despidos que sufren los trabajadores por parte de la dirección".