Según comunicó la operadora a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), este importe es antes de impuestos y supone unos 415.000 euros por empleado.

Esto computará como gasto de personal no recurrente y afecta ya al ejercicio en curso. Además, los resultados de la compañía en los próximos ejercicios "se verán favorecidos por la mayor eficiencia en costes de personal".

La compañía explica que el impacto de estas medidas en la generación de caja de Telefónica es positivo desde el primer año, y permite a la empresa mantener todos sus compromisos de remuneración al accionista.

No obstante, la compañía que preside César Alierta recuerda que los impactos del ERE no estaban incluidos en los objetivos anunciados por la compañía para el ejercicio 2011 y para el período 2011-2013.