Conciliación
Arrimadas asegura que España “va tarde” en la carrera de la conciliación
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La presidenta de Ciudadanos, Inés Arrimadas, aseguró este martes que España “va tarde” en la carrera de la conciliación y abogó por hacer una apuesta "decidida" por aumentar la natalidad en España.
Así lo indicó durante una rueda de prensa en el Congreso de los Diputados, donde lamentó que la brecha salarial es una “lacra” que sufren las mujeres y que se debe a la “brecha de maternidad”.
Según Arrimadas, el 68% de los españoles tienen problemas para conciliar, si se habla de mujeres aumenta al 81% y es de un 86% entre las familias monoparentales, que suele ser “mujeres sacando adelante solas a sus hijos”.
Arrimadas dijo que, tras cinco años del nacimiento de un hijo, los ingresos de los hombres son “iguales o incluso superiores” y en el caso de las mujeres es un 17% “más bajo” que los ingresos que tenían antes de ser madre.
En muchos casos, añadió, esto se produce por los “sacrificios” que tienen que hacer de elegir entre la profesión y la maternidad, una elección que, a su juicio, “es dura y dolorosa”.
Para la líder de Cs, es necesario garantizar el futuro del país, por lo que España “no puede” seguir siendo el segundo país de la Unión Europea con menor tasa de natalidad. “Queremos que España sea el mejor país del mundo para tener una familia y para conciliar, y no es ninguna utopía”, expuso.
INICIATIVAS DE CS
Arrimadas anunció que se partido ha presentado una iniciativa para que, en 2024 el permiso de paternidad y maternidad sea de 24 semanas, para que así el primer año de vida de los hijos esté cubierto.
Además, este permiso aumentaría en el caso de las familias monoparentales, porque hay que ser consciente de la “realidad” estas familias y también para las familias con hijos con discapacidad para que ese permiso se amplíe en cuatro semanas más.
Por otro lado, la líder de Cs explicó que no es igual que este permiso lo asuman las grandes empresas o las pymes o los autónomos. Por ello, Cs propone que se bonifique el 100% de la cuota de la Seguridad Social de los trabajadores, hombres o mujeres, durante el tiempo que estén disfrutando de este permiso de paternidad y maternidad. “Queremos que este aumento de derechos de los trabajadores no recaiga sobre la espalda de los autónomos y las pymes que los contratan”, dijo.
(SERVIMEDIA)
02 Mar 2021
BMG/pai