Junto al ministro, al encuentro han acudido los presidentes de CEOE, Antonio Garamendi, y Cepyme, Gerardo Cuerva; y los secretarios generales de CCOO, Unai Sordo, y UGT, Pepe Álvarez, según ha detallado el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

Por parte del departamento liderado por Escrivá también han acudido el secretario de Estado de Seguridad Social y Pensiones, Israel Arroyo, y la directora general del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), Carmela Armesto.

El complemento fue aprobado por el Consejo de Ministros el pasado día 2 de febrero “para reducir la brecha de género en pensiones” y ha sido ratificado esta tarde por los interlocutores sociales. “Ha sido el primer acuerdo en el seno del diálogo social tras la renovación de las recomendaciones del Pacto de Toledo el pasado otoño”, ha subrayado Escrivá.

El complemento consistirá en una cuantía fija de 378 euros anuales por cada hijo a partir del primero y hasta un máximo de cuatro, actualizable conforme a la revalorización de las pensiones sin que compute a efectos de complemento a mínimos ni como tope de la pensión.

Sustituye a un complemento anterior introducido por ley en el 2015 al que solo podían acceder las mujeres con, al menos, dos hijos, y que fue cuestionado por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea por discriminatorio en una sentencia de diciembre del 2019.

En esta ocasión se prevé que puedan ser beneficiarios también los padres si acreditan un perjuicio en su carrera profesional vinculado al nacimiento del hijo o hija y, de no hacerlo, el complemento será para la mujer o para el progenitor con menor pensión si son del mismo sexo.

Según ha detallado Escrivá, la ampliación para que se conceda desde el primer hijo “responde a los datos que tenemos en la Seguridad Social, que muestran cómo la brecha de género se abre con el nacimiento del primer hijo y se mantiene luego durante toda la vida laboral”. No en vano, con su extensión a partir del primer hijo se eleva en unas 30.000 personas al año los potenciales perceptores del complemento para reducir la brecha de género.

También mejora el alcance respecto al complemento anterior, ya que se reconocerá en todas las modalidades de pensión (jubilación, jubilación anticipada voluntaria, incapacidad permanente y viudedad), salvo en la jubilación parcial.

Según el ministro, el nuevo complemento tendrá un mayor beneficio para las personas que perciben pensiones más bajas. Según sus cálculos, el 75% de las mujeres con hijos que se convertirán en pensionistas a partir de ahora recibirán una cuantía más elevada de la que percibirían con la normativa anterior y la mejora es especialmente acentuada en las personas con pensiones más bajas.

En la reunión el ministro y los agentes sociales han abordado también el calendario para llevar las recomendaciones sobre las pensiones del Pacto de Toledo a la mesa de diálogo social y posteriormente al Parlamento.