El sindicato considera que es la ley y no la negociación colectiva, la que tiene que concretar los derechos laborales, ya que "actualmente está en manos de la capacidad negociadora de las partes, por lo que no se garantiza el mismo tratamiento a todas las trabajadoras".

"Con ello garantizaríamos el mismo tratamiento para todas las trabajadoras y no quedarían supeditadas a la capacidad negociadora de las partes, con las dificultades que conlleva la negociación colectiva en las pequeñas y medianas empresas, que en nuestro país son la mayoría", expuso el sindicato.