Los autores del documento han estudiado las políticas de las compañías en esta materia teniendo en cuenta cuatro criterios: edad, sexo, discapacidad y origen racial.

Según sus autores, las empresas que recientemente han adoptado medidas relativas a estos asuntos por el momento no se han fijado objetivos.

Asimismo, Association Française des Managers de la Diversité y la Escuela de Negocios de Ruán también han firmado un acuerdo por el que investigarán conjuntamente durante un año la gestión de la diversidad en las empresas.

El objetivo de esta iniciativa es avanzar en la investigación y difusión de las prácticas en esta materia, y ofrecer a las empresas herramientas que favorezcan su gestión en este ámbito.