Según señaló, realizar este tipo de contratos también darán estabilidad y calidad en el empleo a los que permanecen en España para evitar que muchos no sigan viendo como única salida el trabajar fuera del país.

Esta demanda se incluye en el conjunto de medidas y actuaciones recogidas en el 'Plan de Retorno y Estabilidad para Enfermeras y Enfermeros en el SNS', que Satse trasladó ya al Gobierno central y a los de todas las comunidades autónomas para propiciar la vuelta de las más de 8.000 enfermeras y enfermeros españoles que se encuentran trabajando en otros países y "evitar que otros muchos se vean obligados a hacer las maletas al no encontrar en su país un trabajo en condiciones justas y dignas".

La organización sindical subrayó que la pandemia de la Covid-19 ha evidenciado aún más el déficit histórico y estructural de enfermeras y enfermeros que sufre España y que nos sitúa a la cola de Europa en todos los informes estadísticos nacionales e internacionales. "Una lamentable realidad que requiere de medidas a corto, medio y largo plazo para evitar el éxodo enfermero y propiciar el regreso de estos profesionales a España, añade".

CONTRATACIÓN TEMPORAL

Una de las claves del Plan elaborado por el Sindicato de Enfermería es acabar con las contrataciones temporales de solo semanas, días e, incluso, horas que precarizan aún más la labor asistencial y de cuidados que realizan las enfermeras y enfermeros, y que afectan a uno de cada tres de estos profesionales sanitarios en España.

Por ello, Satse reclamó a las administraciones sanitarias competentes que fomenten la estabilidad en el empleo para que un profesional pueda trabajar en un mismo centro de manera ininterrumpida, al menos, durante un año, lo que redundará en una mejora de la atención a los pacientes y al conjunto de la ciudadanía.

“Si un enfermero o enfermera trabaja un día en un servicio, al día siguiente en otro, y luego deja de trabajar, para ser contratado días después por poco tiempo en otro centro sanitario, el resultado es que no podrá realizar su trabajo con las suficientes garantías de calidad y seguridad a sus pacientes por mucho que esta sea su intención, además de precarizar gravemente sus condiciones laborales y su salud”, apuntaron desde la organización sindical.