Según informó hoy esta compañía textil a la CNMV, dicho acuerdo, alcanzado el miércoles, cuenta con la aprobación de la Administración Concursal de la Compañía. El número inicial de empleados afectados previsto era de 90, aunque finalmente dicho expediente afectará a 74 empleados.

La fecha de extinción de los contratos de trabajo será (en caso de resultar aprobado el acuerdo por el Juzgado de lo Mercantil número 5) la de notificación del auto que se dicte por el Juzgado.

Los trabajadores afectados por el expediente tendrán derecho a percibir una indemnización equivalente a 20 días de salario por año de servicio, con un máximo de 12 mensualidades.

La aprobación de esta medida, junto con la aplicación de las reducciones salariales que entraron en vigor a partir del 1 de septiembre "permiten a la compañía seguir avanzando en la aplicación de las medidas básicas aprobadas en el Plan de Viabilidad".